Grades ou cadres d’emploi : Rédacteur territorial
Catégorie B – filière administrative
Type de recrutement : contrat de projet – Temps complet
Description de la collectivité
Située dans l’est du département de l’Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations. Son Centre Intercommunal d’Action Sociale anime une action générale de prévention et de développement social local.
Dans ce contexte, le CIAS des Pays de l’Aigle recherche un référent(e) santé. Sous la responsabilité de la Directrice du CIAS des Pays de L’Aigle, il/elle aura pour missions :
Missions
Le projet de santé des Pays de L’Aigle porte une attention particulière à l’égard des habitants les plus éloignés du soin et les plus fragiles.
Le CIAS des Pays de L’Aigle déploie une politique de santé globale et de réductions des inégalités sociales et territoriales de santé, à travers la signature d’un Contrat local de santé (CLS) et la constitution d’un Réseau territorial de promotion de la santé (RTPS).
Ces dispositifs entendent garantir la cohérence et la continuité des actions et des projets menés sur le territoire par les différents acteurs, dans le respect de l’approche “parcours de santé globale sans rupture”.
Les missions du référent santé sont partagées entre le Contrat local de santé (50%) et le Réseau territorial de promotion de la santé (50%).
Le référent santé est également amené à participer au déploiement du Programme de soutien aux familles et à la parentalité (PSFP), soutenu par l’Agence régionale de santé.
Le référent santé est accompagné dans sa prise de poste par Promotion Santé Normandie (PSN), à travers ses dispositifs de formation, et peut s’appuyer sur un réseau constitué d’homologues à travers le territoire normand.
Piloter le Contrat local de santé (50%) :
– Elaborer le projet de santé du territoire et sa déclinaison opérationnelle
– Suivre, accompagner et actualiser la mise en œuvre du programme d’actions
– Articuler le projet de santé avec les démarches initiées / s’assurer de la transversalité du CLS avec les projets structurants de la collectivité telles que la – — – —— Convention territoriale globale, le Projet éducatif de territoire et le Projet de territoire
– Favoriser la communication autour de la démarche et des actions
– Coordonner le Réseau territorial de promotion de la santé (50%)
– Porter et accompagner des projets en éducation pour la santé
– Contribuer aux travaux et à la mise en œuvre du projet régional de santé
– Informer de l’actualité de santé publique
– Animer le Point Relais Documentaire
– Assister aux formations de Promotion Santé Normandie
– Coordonner le Programme de soutien aux familles et à la parentalité, à destination des familles (avec enfants de 3/6 ans) sur 3 années.
Profil/ compétences recherchés
Compétences recherchées :
– Connaissances théoriques et savoir-faire
– Capacités relationnelles et de communication, sens du travail collectif
– Qualités rédactionnelles (rédaction de compte-rendu, bilan d’activités, courriers…)
– Capacités d’adaptation en fonction des interlocuteurs (élus, professionnels, usagers …) et aux changements rapides
– Être force de proposition dans le respect de sa mission et de sa délégation
– Capacité à mobiliser des compétences autour de projets communs
– Savoir mobiliser les acteurs locaux, susciter du soutien, du dynamisme et de la motivation
– Maîtrise de la méthodologie de projet
– Maîtrise de la pédagogie et des techniques d’animation de groupe
– Connaître les institutions et dispositifs des secteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires, la politique de la ville, les politiques sociales et de santé publique
– Maîtrise de l’outil informatique
– Savoir être
– Être autonome, rigoureux, organisé et méthodique
– Être dynamique, avoir un esprit créatif, innovant, d’initiative, d’analyse et de synthèse
– Faire preuve de diplomatie
Profil recherché : Bac +3 à +5 – Expérience en santé publique et/ou en sciences humaines et sociales (développement social local, sociologie) – Expérience dans le champ de la coordination et du travail en réseau (Chargé de projet ou Chargé de mission) / capacité à travailler en transversalité et à coopérer dans le cadre d’une démarche d’animation territoriale globale – Permis B
Avantages liés au poste : Prime de fin d’année – adhésion au CNAS – participation employeur à la mutuelle/prévoyance
Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires (½ temps Coordonnateur CLS – ½ temps coordonnateur RTPS du CIAS des Pays de L’Aigle) – 25 jours de congés et 12 jours de RTT – Horaires modulables en fonction des besoins du service – Télétravail possible à l’issue d’une période de trois mois et de manière ponctuelle.
Les candidatures sont à adresser dès que possible :
CIAS DES PAYS DE L’AIGLE
Monsieur le Président
5 Place du Parc – 61300 L’AIGLE
Courriel : drh@paysdelaigle.fr
