Matinale RH pour les entreprises de la CdC des Pays de L’Aigle

 On parle souvent de nos difficultés à recruter. Des CV qui n’arrivent pas, des profils qui ne répondent pas, des annonces qui tombent dans l’oubli.
Et  si le problème venait de nous ?

Lors de cette matinale RH animée par Astéria Communication, on a redécouvert des outils qu’on croyait connaître : LinkedIn, Instagram, Tik Tok et Facebook.

Pas juste des réseaux sociaux. Pas juste des espaces pour publier des actus corporate.
De véritables leviers RH à utiliser en fonction des profils recherchés.

Le formateur, avec beaucoup d’humour, avait passé au crible la page « entreprise » et les profils des structures présentes… Résultat : quelques fous rires, beaucoup de prises de conscience, et surtout l’envie de faire mieux.

Créer du contenu authentique et engageant en valorisant les hommes et les femmes de l’entreprise, en dévoilant (un peu) les coulisses de l’entreprise, en générant des interactions.

Pas de recette miracle mais quelques conseils : , définir une ligne éditoriale, publier régulièrement, plutôt sur les heures de trajet et de pause déjeuner, booster les publications via des « pods » ou du sponsoring et soigner les visuels, à savoir vidéo ou carrousel.

On repart avec des idées plein la tête et une certitude : recruter, c’est d’abord savoir raconter son histoire, interagir et soigner la relation candidat.

Un grand merci aux entreprises présentes, à AD Normandie et Astéria communication pour ce beau partage.

Prochaine matinale RH le 3 juin prochain dédiée au parcours du candidat, inscription auprès du service économie au 02 61 67 02 82 ou economie@paysdelaigle.fr.