Chargé(e) de développement de la santé

Située dans l’est du département de l’Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations. Son Centre Intercommunal d’Action Sociale anime une action générale de prévention et de développement social local.
Dans le but de favoriser une politique de santé globale de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé, le CIAS des Pays de L’Aigle s’engage dans un Contrat Local de Santé (CLS) en complément du réseau territorial en promotion de la santé initié en 2019 dans le territoire.
Le projet du CLS de la CDC des Pays de L’Aigle intègre les orientations du programme d’actions du Réseau Territorial de Promotion de la Santé de la CDC des Pays de L’Aigle afin de garantir une cohérence et continuité d’actions territoriales dans le respect de l’approche « parcours de santé globale sans rupture ».
Le projet de santé des Pays de L’Aigle porte une attention particulière à l’égard des habitants les plus éloignés du système de santé selon une démarche de santé communautaire : du quartier politique de la ville « La Madeleine » de L’Aigle, des quartiers de veille des villes de la CDC des Pays de L’Aigle et des territoires ruraux isolés.
 
Dans ce contexte, le CIAS des Pays de l’Aigle recherche un Chargé(e) de développement de la santé. Sous la responsabilité de la Directrice du CIAS des Pays de L’Aigle, il/elle aura pour missions :

• Animer les instances de pilotage
• Développer et coordonner le travail en réseau autour de la thématique PPS
• Accompagner la mise en œuvre du Programme de Soutien aux Familles et à la Parentalité
• Assurer le pilotage du Contrat Local de Santé 
• Elaborer le projet de santé du territoire et sa déclinaison opérationnelle
• Suivre et accompagner la mise en œuvre du programme d’actions
• Actualisation du programme d’actions
• Coordonner le Réseau Territorial de Promotion de la Santé
• Coordonner, mettre en œuvre et évaluer le programme des actions de prévention-promotion de la santé avec les acteurs locaux
• Porter et accompagner des projets en éducation pour la santé
• Poursuivre sa formation et relayer l’actualité
• Participer aux réunions dans le cadre de l’animation régionale
• Assister aux formations de Promotion santé Normandie
• Contribuer aux travaux du dispositif régional de soutien à la politique et aux interventions en PPS
• Contribuer aux travaux et à la mise en œuvre du projet régional de santé
• Informer de l’actualité de santé publique
• * Descriptif détaillé des missions sur demande

• Être autonome, rigoureux, organisé et méthodique
• Qualités rédactionnelles (rédaction de compte-rendu, bilan d’activités, courriers…)
• Capacités relationnelles et de communication, sens du travail collectif
• Capacités d’adaptation en fonction des interlocuteurs (élus, professionnels, usagers …) et aux changements rapides
• Être dynamique, avoir un esprit créatif, innovant, d’initiative, d’analyse et de synthèse
• Être force de proposition dans le respect de sa mission et de sa délégation
• Faire preuve de diplomatie
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité à mobiliser des compétences autour de projets communs
• Conduire des actions de façon solidaire avec les partenaires
• Savoir mobiliser les acteurs locaux, susciter du soutien, du dynamisme et de la motivation
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Maîtrise de la pédagogie et des techniques d’animation de groupe
• Connaître les institutions et dispositifs des secteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires, la politique de la ville, les politiques sociales et de santé publique
• Connaître les publics des sites politique de la ville et leurs problématiques de santé.

Bac +3 à +5 • Expérience en santé publique et/ou en sciences humaines et sociales (développement social local, sociologie) • Formation en promotion de la santé indispensable (déjà acquise ou à programmer à la prise de fonction) • Expérience dans le champ de la coordination et du travail en réseau (Chargé de projet ou Chargé de mission) • Permis B

Avantages liés au poste : Prime de fin d’année – adhésion au CNAS – participation employeur à la mutuelle

Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires (½ temps Coordonnateur CLS – ½ temps coordonnateur RTPS du CIAS des Pays de L’Aigle) – 25 jours de congés et 12 jours de RTT – Horaires modulables en fonction des besoins du service – Télétravail possible à l’issue d’une période de trois mois et de manière ponctuelle.

Prime de fin d’année – adhésion au CNAS – participation employeur à la mutuelle

Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires (½ temps Coordonnateur CLS – ½ temps coordonnateur RTPS du CIAS des Pays de L’Aigle) – 25 jours de congés et 12 jours de RTT – Horaires modulables en fonction des besoins du service – Télétravail possible à l’issue d’une période de trois mois et de manière ponctuelle.